店长强制员工休息犯法吗

店长强制员工休息不犯法。依据《劳动法》,公司应保障员工休息时间,不安排休息才违法。长期不休息可能导致员工健康受损,影响工作效率。
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店长强制休息不违法。操作如下:1. 与店长沟通,了解休息安排原因,表达个人意见;2. 若沟通无果,准备证据,如工作记录等;3. 向劳动局劳动监察大队举报,维护自身权益。
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处理此类问题,常见方式有与店长沟通、向劳动监察举报。建议先尝试与店长沟通解决,若无果则向劳动监察部门举报以维权。

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