满半年被辞退赔偿金怎么计算

满半年被辞退，赔偿金为两个月工资。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同需支付二倍经济补偿，工作半年则按一年算，即两个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退赔偿金计算：满半年按一年算。操作如下：1. 确认辞退是否合法，不合法则有权要求赔偿；2. 计算赔偿金，按工作年限每满一年两个月工资，满半年也按一年算；3. 与用人单位协商赔偿，不成则准备证据申请劳动仲裁。
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被辞退后，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商快速但可能结果不如意，仲裁更公正但耗时较长。