合同未到期但因到退休年龄且社保不满15年被辞退

合同未到期因退休且社保不满15年被辞退，无需补偿。依据《劳动合同法》，达到退休年龄合同终止，解除劳动关系合法，无需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致单位面临不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。应先与单位协商，看是否有约定补偿；若无约定且协商无果，可考虑按劳务关系向法院提起诉讼，根据《劳动合同法》相关规定维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无需补偿。操作：1.与单位沟通，确认退休及社保情况；2.查阅合同，看是否有补偿约定；3.无约定则接受无补偿事实；4.如有争议，收集证据，按劳务关系向法院起诉。