工作12年休病假后被辞退怎么赔偿

被辞退可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》,违法辞退需支付双倍经济补偿金,不赔偿可能导致权益受损。
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可要求赔偿。操作:1. 收集病假证明、辞退通知等证据;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 协商无果则申请劳动仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,可能需起诉至法院。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委提起仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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