被公司罚款10000元是否合法?

产品损坏被罚款需视情况而定。依据《劳动法》等,若罚款无依据或过高,可能不合法。故意损坏应赔偿,不小心损坏可协商。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理损坏公司财物常见方式有赔偿和协商。故意损坏需按实际价值赔偿;不小心损坏则可协商,或依公司制度赔偿。选择方式需考虑损坏性质和公司规定。
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产品损坏被罚款需分情况。操作如下:故意损坏,按实际价值赔偿;不小心损坏,先协商,有制度依制度。若罚款不合理,可寻求法律援助或劳动仲裁。

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