拖欠工资达到3000元,能否通过劳动仲裁解决?

拖欠工资3000元,可通过劳动仲裁解决。依据《劳动法》等规定,劳动者有权要求支付工资及补偿。不及时处理,可能影响劳动者权益,甚至导致经济损失。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试举报,若无果则申请仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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可劳动仲裁。操作如下:1.向劳动行政部门举报;2.若举报无果,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,15天内向法院起诉;4.要求支付工资及25%补偿金。
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