公司搬迁超过20公里怎么处理

公司搬迁超20公里需协商补偿。依据《劳动合同法》，搬迁超20公里属改变合同情形，员工不同意可解除并要求补偿。未及时协商，恐有不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁超20公里，处理如下：1. 若公司同意支付补偿金，则接受搬迁安排。2. 若无法就补偿金达成一致，可提出解除合同。《劳动合同法》规定下，可按规定索要经济补偿。3. 若公司拒绝补偿或协商，可申请劳动仲裁，要求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司搬迁超20公里，常见处理为协商新址待遇或解除合同并补偿。法律上，可与公司谈新工作地待遇，或依《劳动合同法》第三十五条协商不一致时解除合同并索要补偿。选择方式时，应考虑员工权益和公司实际。