快到退休年龄被辞退有养老险么，想了解被辞退

被辞退不影响已缴纳的养老保险权益，养老金按规定发放。
分析说明：从法律角度看，员工被辞退与其已缴纳的养老保险是两个独立的事项。只要员工在职期间按时足额缴纳了养老保险费，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就有权享受基本养老金。被辞退的事实并不影响其养老金的发放。
提醒：若单位未按时足额缴纳养老保险费，或拒绝为你办理退休手续，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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常见处理方式：
从法律角度，被辞退员工关于养老金的权益保障主要通过两种途径：一是与用人单位协商，要求确认养老金发放不受影响；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。
选择建议：首选协商方式，快速且成本较低。若协商无果，再考虑投诉、仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知用人单位，被辞退不影响养老金发放，要求单位确认并出具书面证明。
2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、社保缴纳记录、辞退通知等，要求监察部门介入调查并处理。
3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身养老金权益。在诉讼过程中，需充分举证证明养老金发放不受辞退影响。

请注意，在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要，以便在必要时提供有力支持。