在退休年龄但社保未满15年被辞退，公司应如何赔
永嘉县刑事辩护律师
2025-04-12
退休年龄但社保未满15年被辞退，公司应按工作年限支付经济补偿。若违法辞退，则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不满一年按一年计算，不满六月按半月计算。未及时支付，将承担法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。根据具体情况选择合适的方式。
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