强制调岗后书面拒绝，公司会无偿辞退我吗？

强制调岗后书面拒绝，公司一般不能无偿辞退。依据《劳动合同法》，强制调岗变相辞退属违法，员工可要求继续履行或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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强制调岗拒绝后被辞退怎么办？操作如下：1.保留证据，如调岗通知、拒绝证明等；2.与公司沟通，要求恢复岗位或赔偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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对强制调岗后的书面拒绝，常见处理方式是要求公司继续履行原合同或支付经济赔偿金。选择依据个人意愿和劳动合同履行情况，若合同可继续履行则要求履行，若不能则要求赔偿。