公司双选落选让员工调岗合法吗

公司双选落选调岗需协商，合法但需合理。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，特殊情形可单方调。未经协商强行调岗，可能构成违法，影响员工权益，引发劳动争议。
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处理员工调岗问题，常见方式有协商调岗、依据合同调岗或解除劳动关系。选择时应考虑调岗的合法性、合理性及员工意愿，确保符合《劳动合同法》规定，避免劳动纠纷。
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双选落选调岗需慎重。操作方式：1. 与员工协商，说明调岗原因，确保合理合法；2. 查阅劳动合同，确认调岗条款，依法执行；3. 若员工拒绝，可协商解除劳动关系，避免强行调岗引发纠纷。每一步都需遵循《劳动合同法》规定。